【キャリアスタート】入社後にも活躍して欲しい！学生の想いを叶えるキャリアスタートの就活サービス

みなさんは「就活エージェント」を活用していますか？

最近よく耳にしますが、実際に使ったことがない学生さんが多いのではないでしょうか。

就活エージェントは就活生向けに人材会社が提供しているサービスです。基本的な就活相談から選考支援、企業紹介などをサポートしてくれる学生の強い味方です。

 

今回は若手層を対象としたサービスを行っている「キャリアスタート」でキャリアアドバイザーとして活躍している花巻遼太さんにお話を伺いました。

新卒向けのサービスとは「どんなサービスなのか」「どんな人におすすめなのか」など、気になるあれこれをお聞きしました。

まだ就活エージェントを使ったことがないという学生さんはぜひチェックしてみてください。

キャリアスタートのサービスとは？

 

ーキャリアスタートのサービスについて教えてください

キャリアスタートは、20代の若手層を対象とした特化型転職エージェントです。

20代の若手の方々が良い仕事、良い人生につながるような就職・転職サポートを行っています。

 

ここ数年は「新卒の学生の方」を対象としたサポートにも注力しています。面談を通して、学生さん一人ひとりの「価値観」や「強み」を見つけ、その強みを生かした企業さまを選定し、ご紹介しています。

 

就職活動全般をサポートさせていただくので、お仕事をご紹介して終わりではなく、選考を進める上での面接対策や内定後のサポート、また入社後においてのフォローなども行っています。

 

ーどんな学生さんが利用していますか

「就活を始めたばかりで、どうすればいいのかわからない」や「自分にはどんな職が合っているのかわからない」「将来の夢や目標が見えない」というような悩みを持っている学生さんが多いように思います。

 

就活に不安や悩みを持っている学生さんたちのサポートをするのが僕達の仕事なので、どんな些細なことでも「困ったこと」があったときには、ぜひ頼って欲しいと思っています。

 

ー実際に学生さんが就活している期間はどれくらいですか

平均すると2〜3ヵ月程度ですかね。

もちろん「いつまでに就職を決めたい」という学生さんや、逆に「自分のペースでゆっくり合う企業を探していきたい」という方もいらっしゃるので、人に合わせて対応しています。

 

ただ就活を長く続けるというよりは、いち早く内定を取らせてあげたいと僕たちは思っていますので、1ヵ月以内には就活を終えさせてあげられるようにサポートしています。

 

ー紹介先の企業はどのような職種が多いのでしょうか

「どこかの業界に特化している」ということはありません。

 

営業職、接客業、エンジニア、事務職など、幅広くご紹介するということが大前提となりますが、同時に「キャリアをしっかり付けてもらう」ことを考え、ご紹介しています。

「キャリアアップを目指して輝いて欲しい」という想いがあるので、成績が明確に提示される営業職や、資格取得などでキャリアアップが見えやすいエンジニアなどでの採用が比較的多いかなと思います。

 

ただ「学生さん一人一人の長所を活かす仕事を紹介する」ことを第一に考えているので、営業やエンジニア以外にも幅広い職種を取り扱っています。

 

登録から採用までの流れ

ー登録から採用までの流れを教えてください

Webよりご登録いただきましたら、まず「面談」からスタートします。

学生さんの「これまでの人生や経験」をお伺いしていく中で、一人一人の「価値観」や「強み」を見つけ、一緒に将来のビジョンを明確にしながら、その方に合った求人票を選定しご紹介させていただきます。

 

次にご紹介した企業さんと学生さんの希望がマッチングしたら「面接対策」を行い、そこでのフィードバックなどを踏まえ、本番の「面接」に臨んでいただきます。

選考の流れは企業さまによって異なりますが、書類選考の後、数回の面接を経て「内定」となります。面接回数の少ない企業様ですと、1回の面接で内定をいただく場合もあります。

 

ー面談では何を聞かれますか

まずは「これまでどんなことをしてきたか」をお伺いします。

大学時代のことだけではなく、「高校時代に頑張っていたこと」や「学生時代の部活動について」「アルバイトは何をしていたのか」「サークルではどんな役割だったのか」など、その人の今までについてを一から聞いていきます。

 

また「未来」の話も必ず聞くようにしています。

「将来どうなりたいのか」というところを明確にしていくために、「年収はどれくらいで」や「何歳くらいで結婚したい」といった、仕事はもちろんプライベートで叶えたいことなども一緒に話していきながらイメージをより具体的にしていきます。

 

ー面談の雰囲気は

面接ではなく、登録者さんのことを教えていただく場なので、気軽に話せるような雰囲気作りを心がけています。

うちは20代前半のアドバイザーが多いので、登録者さんと同世代ということもあり、打ち解けやすい、なごやかな雰囲気だと思います。

雑談から知れることもたくさんあるので、いい意味で緊張せずざっくばらんにお話いただければと思います。

 

ー面接対策ではどんなことをするのですか

選考を進める企業さんに提出する書類の添削や実際の面接を想定した面接練習を行っていきます。

しっかり時間をかけ、「なぜその企業に入社したいのか？」「自分の強みは何なのか？」というところを何度も繰り返し確認していきます。

 

中には、面接練習を録画し、それを基にフィードバックを行い完成度を高めていくアドバイザーもいます。

この面接対策を繰り返すことで、自信を持って選考を進めていただけるようにサポートしています。

 

ー内定後にもセミナーがあると伺ったのですが、どんなセミナーですか

入社後のイメージやモチベーションに繋がるような内容のセミナーを行っています。

「早期で活躍するためのコツ」や「社会人としての心構え」など、入社してからも「良いマインド」を持って仕事に取り組んでもらえるようにセミナーを行い、入社するその日までをサポートさせていただいています。

キャリアスタートの魅力

キャリアビジョンを明確にする面談

弊社の就活サポートは「入社がゴールではなく、入社してから彼らが活躍することをゴール」としています。

 

そのため、1人ひとりの面談に時間をかけ、しっかりとその人の魅力を引き出した上で、人生における目標を一緒に設定していきます。

その目標を達成するためには「何をするべきなのか」「どういう仕事でどんなスキルを身につけるのが良いのか」というところを見つけていきます。

 

漠然と「就職すること」を目指すのではなく、「就職した後、活躍するためにはどうするべきか」というところに重きを置いて面談を行っていくため、丁寧なカウンセリングが弊社の強みです。

内定率の高さ

先述した通り、将来のビジョンを一緒に考え、納得していただいた上で選考に進んでいただいています。

志望理由や入社後のビジョンが明確になっていることで、自信を持って面接に臨んでいただいていることが内定率の高さに結びついていると思っています。

 

また、将来の自分についてしっかりと向き合い選考を進めていくことで、早期退職を防ぐことができ、結果として、長く活躍していただける人材の育成へも繋がっていると感じています。

スピード内定

弊社では学生さんに対してサポートを行うキャリアアドバイザーと、企業さんとのやりとりを行うリクルーティングアドバイザーの役割を1人でどちらも行う「一気通貫型」の仕組みを取り入れています。

そのため、他社と比べて連絡や確認のタイムラグが少なく、スピーディーに対応することができるのが弊社の強みです。

 

実際に1週間で内定が決まった学生さんや、2週間程度で就活を終える学生さんもいらっしゃいます。

できるだけスピードにこだわり、1ヵ月以内には就活を終えさせてあげられるよう全力でサポートしています。

キャリアスタートが大切にしていること

入社がゴールではなく、入社後に活躍してもらうことがゴール

重複してしまいますが、僕たちは「学生さんが入社後に活躍することをゴール」と考えています。

 

そのため「将来どうなりたいか」という夢や目標を具体的にイメージし、「それを叶えるためにはどうするべきか」を一緒に考えていきます。

 

例えば、希望する年収は？と聞かれても、「これぐらいの金額だと、こんな生活ができる」というイメージは学生さんには難しいですよね。

そういったところは、「将来イメージしている生活を送るためには、これぐらいの年収が必要だよ」という情報を提供しながら、仕事に結びつけ、イメージを具体的に広げていくようにしています。

学生さんの一番の応援者でありたい

僕たちは学生さんの「一番の応援者でありたい」と思っています。

 

私自身就活をする中で、面接に落ちると「自分は社会から必要とされていないのか・・」とネガティブに感じてしまうことも多かったので、学生さんには「あなたにはすごい将来性があるんだよ」「良いところがたくさんあるんだよ」と認めながら、寄り添う姿勢を大切にしています。

 

本人が気付いていない魅力や将来性を伝えることで、本人の自己肯定感に繋がり、自信にも繋がっていきます。

自信がつくと就活への取り組み方も変わってくるので、どんな時でも背中を押してあげられる存在でありたいと思っています。

キャリアアドバイザーについて

 

ーアドバイザーを目指したきっかけは

以前はスポーツ業界でインストラクターとして子供たちの指導に当たっていました。

子供たちの成長を見ていく中で「人のサポートをすること」が自分のやりがいであることを感じ、スポーツという分野だけではなく「人の人生に深く関わりサポートができる仕事」に就きたいと思ったことがきっかけです。

 

人生の起点となる「就職」のサポートができることに魅力を感じ、キャリアアドバイザーへの転職を決めました。

 

ーキャリアアドバイザーのやりがいは

学生さんたちと一緒になって求職活動を進めていくので、学生さんが一生懸命努力をして無事に就職先が見つかった時に「あの時本当に頑張って良かったです」とか、「何も分からないところから助けてもらえたおかげで、無事に就活を終えることができました」などの言葉をいただけた時はとても嬉しいです。

 

また僕たちは「入社後に活躍する」をゴールにおいてサポートしているので、入社後に「目標達成しました」とか「このままいけば新人賞取れそうです」などの報告をいただいたり、企業側の人事の方から「〇〇さん頑張ってるよ」と活躍している話を聞けた時は、嬉しさと同時にやりがいを感じます。

 

ー中でも思い出に残っている学生さんはいますか

ものすごくコミュニケーション能力が高い学生さんがいて、何度もヒアリングをする中で彼女の人生設計を考えると「営業職」が良いと思い薦めたのですが、彼女の中で「営業職」に対してあまり良いイメージがなく、受け入れてもらえなかったことがありました。

 

しかし、彼女の強みに合致し、将来叶えたいことを考えると「営業職」が彼女にとってのベストだと確信があったので、自身の経験も踏まえ、彼女の考えを肯定しながらも営業のやりがいや魅力がしっかりと伝わるよう時間をかけて向き合いました。

 

話し合いを続ける中で「営業への考え方やイメージがガラリと変わりました」という言葉をいただき、彼女自身が納得し、前向きな気持ちで営業職を受け、無事に内定をいただくことができました。

 

その時に「花巻さんと出会えたから、新しい価値観や新しい選択肢を持つことができました」という言葉をいただいたのですが、話し合いの中で「将来はこうなりたい」というイメージが明確になり、「それらを叶えられるのは営業職だ」という考え方に導いてあげられたことを痛感し、とても嬉しかったです。

 

ー彼女の働くことに対する価値観が大きく変わったんですね

入社後も「契約が取れました」や「目標達成しました」というような報告をいただいていたのですが、後日「あの時『営業の魅力』や『営業は人の役に立てる仕事だ』と教えてもらえたからこそ今の私があると思っています。

だからこそ今度は私が後輩や周りの人たちに『営業の良さ』を伝えていきたいと思っています」と言ってくださったときには、心が震えました。

 

こんな風に自分の想いが彼女に伝わり、今度は彼女が「営業の魅力を伝えていきたい」と、周りの人たちに良い影響を与えていきたいという思いに至ってくれたことが、本当に嬉しかったです。

 

就活生に向けてのメッセージ

就職活動というのは、今後の人生の大部分を占める「大事な選択」になってくると思うので、不安であったり大変なことも多いと思います。

しかし、逆に考えると「今後の自分を作っていける貴重な機会」であり、楽しい、ワクワクするような機会でもあるとも思うので、ぜひ就職活動を楽しんでもらいたいと思います。

 

もし「就活に行き詰まっている」「就活に不安を感じている」「将来のことが見えない」など、就職に対して不安や悩みを抱えているのであれば、気軽に相談していただけたらと思っています。

僕たちは、みなさんの夢やなりたい姿を叶えていくための手段を一緒に向き合いながら考えていきます。

 

どんな些細なことでも、ご相談いただければ力になりますので、みなさんも就職活動頑張ってください！

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